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Destaque

O SEAC-RJ informa que já está adotando as providências necessárias para orientar e apoiar as empresas representadas diante das alterações introduzidas pela Emenda Constitucional nº 141, publicada em 16 de outubro de 2026.

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Diante da recente Emenda Diante da recente Emenda Constitucional que estabelece a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas e dois dias de repouso remunerado, o SEAC-RJ e a AEPS-RJ apresentam uma série de materiais informativos e institucionais destinados às empresas, aos contratantes de serviços e à sociedade.

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O Seac-RJ lembra aos empresários do setor de asseio e conservação que a próxima sexta-feira, 16 de outubro, é a data de vencimento da Contribuição Negocial Patronal. Manter o pagamento em dia é uma forma de fortalecer a representação empresarial e contribuir para a continuidade dos serviços prestados pelo Seac-RJ em defesa dos interesses do setor.

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30 de abril 2026

Neste Dia do Trabalhador, é importante ir além da homenagem e reforçar uma visão essencial para a sustentabilidade do nosso setor: empresa e trabalhador não estão em lados opostos, mas sim do mesmo lado.

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08 de abril 2026

A recente decisão do Tribunal Superior do Trabalho, no processo nº 0001832-30.2024.5.10.0000, sob a relatoria da ministra Liana Chaib, representa um avanço importante ao admitir a aferição da cota de pessoas com deficiência (PCD) de forma proporcional à realidade administrativa das empresas.

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06 de abril 2026

Na condição de Presidente do SEAC-RJ, é indispensável trazer ao centro do debate um aspecto que vem sendo reiteradamente negligenciado no ambiente de negócios: a terceirização é uma decisão estratégica do tomador de serviços e, como tal, carrega responsabilidades que não podem ser transferidas integralmente ao prestador.

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06 de abril 2026

O SEAC-RJ informa que foi realizada, no último dia 25 de março, mais uma rodada de negociação coletiva com os representantes dos sindicatos laborais da categoria de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro.

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01 de dezembro 2025

A recente decisão da ministra Liana Chaib, do Tribunal Superior do Trabalho, permitindo, em caráter liminar, que a cota de Pessoas com Deficiência (PcD) seja calculada com base apenas no quadro administrativo interno das empresas, representa um avanço significativo para todo o setor de serviços.

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23 de setembro 2025

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), em seu Anuário do Sistema Comércio 2025, lançado recentemente, reconhece que os sindicatos patronais, entre eles o SEAC-RJ, desempenham papel essencial no fortalecimento do ambiente empresarial e no crescimento econômico do país.

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O SEAC-RJ informa que já está adotando as providências necessárias para orientar e apoiar as empresas representadas diante das alterações introduzidas pela Emenda Constitucional nº 141, publicada em 16 de outubro de 2026.

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Diante da recente Emenda Diante da recente Emenda Constitucional que estabelece a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas e dois dias de repouso remunerado, o SEAC-RJ e a AEPS-RJ apresentam uma série de materiais informativos e institucionais destinados às empresas, aos contratantes de serviços e à sociedade.

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O Seac-RJ lembra aos empresários do setor de asseio e conservação que a próxima sexta-feira, 16 de outubro, é a data de vencimento da Contribuição Negocial Patronal. Manter o pagamento em dia é uma forma de fortalecer a representação empresarial e contribuir para a continuidade dos serviços prestados pelo Seac-RJ em defesa dos interesses do setor.

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A Contribuição Negocial Patronal é um importante instrumento para o fortalecimento do Seac-RJ, a representação das empresas de asseio e conservação do Estado do Rio de Janeiro. Prevista nas negociações coletivas da categoria, ela garante os recursos necessários para que o Seac-RJ atue na defesa dos interesses do setor, conduzindo negociações trabalhistas, oferecendo suporte jurídico e desenvolvendo ações que beneficiam diretamente os empresários.

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Boletim Especial: Coronavírus

 condição de Presidente do SEAC-RJ, é indispensável trazer ao centro do debate um aspecto que vem sendo reiteradamente negligenciado no ambiente de negócios: a terceirização é uma decisão estratégica do tomador de serviços e, como tal, carrega responsabilidades que não podem ser transferidas integralmente ao prestador.

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